（1）
在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才。____
A正确
B错误
正确答案:A
（2）
任人唯贤就是指在配备人员时要出以公心，实事求是的发现人才。____
A正确
B错误
正确答案:A
（3）
培训工作必须与组织性质相结合。____
A正确
B错误
正确答案:B
（4）
培训工作必须与组织____相结合。
A目标
B结构
C宗旨
D性质
正确答案:A
（5）
____又称之为垂直培训。
A业务培训
B职务轮换
C提升
D在“副职”上培训
正确答案:C
（6）
在大的组织中，即使是在同样的职位上，拥有的权力也会更大。____
A正确
B错误
正确答案:A
（7）
____ 又称为职位说明。
A职务分析
B职务介绍
C职务比较
D职务报告
正确答案:A
（8）
掌握组织员工提拔和调动的情况是为了保证工作和职务的连续性。____
A正确
B错误
正确答案:A
（9）
职务分析也就是岗位描述。____
A正确
B错误
正确答案:A
（10）
梅奥通过"接线板小组观察室"试验得出结论,确定了在实际生产中（ ）的存在
A非正式团体
B正式团体
正确答案:A
共340条/共34页
（11）
被称为“组织理论之父”的管理学家是（ ）
A法约尔
B泰罗
C韦伯
D西蒙
正确答案:C
（12）
制定生产计划进度图的管理学家是（ ）
A亨利·甘特
B卡尔·巴思
C哈林顿·埃默森
D莫里斯·库克
正确答案:A
（13）
组织行为学是研究一定组织中（ ）的科学
A人与物的关系
B物与物的关系
C人的行为规律
D隶属关系
正确答案:C
（14）
管理的核心是处理（ ）
A人与物的关系
B物与物的关系
C各种人际关系
D隶属关系
正确答案:C
（15）
不属于学习型组织要重新塑造企业的是（ ）
A组织结构
B价值观念
C管理方式
D管理方法
正确答案:A
（16）
不属于现代企业 经营环境的特征的是（ ）
A顾客主导
B竞争激烈
C变化迅速
D生产导向
正确答案:D
（17）
西方组织行为学是不是应该全盘否定（ ）
A是
B不是
正确答案:B
（18）
人际关系学说的创始人是（ ）
A泰罗
B法约尔
C韦伯
D梅奥
正确答案:D
（19）
内部招聘的最大问题是近亲繁殖。____
A正确
B错误
正确答案:A
（20）
下列不属于组织内部基本要素的是（）。
A使命
B资源
C办公地点
D文化
正确答案:C
共340条/共34页
（21）
下列不属于权变理论观点的是（）。
A世界上根本不存在适用于一切情况的管理的“最好方式”
B管理的方式方法须根据组织外部环境和内部条件变化而变化
C重视对组织环境的研究
D管理过程不可捉摸
正确答案:D
（22）
有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。____
A正确
B错误
正确答案:A
（23）
分工协作关系是由____限定的。
A组织结构
B授权与分权
C组织人员配备
D组织目标
正确答案:D
（24）
____是社会化大生产的客观要求。
A统一指挥原则
B经济原则
C分工协作原则
D弹性结构原则
正确答案:C
（25）
事业部制又称为军队式机构。____
A正确
B错误
正确答案:B
（26）
提出“管理，就是实行计划、组织、指挥、协调和控制”的人是（）。
A泰罗
B法约尔
C雷恩
D马克斯·韦伯
正确答案:B
（27）
下列不属于企业特定环境的是（）。
A顾客
B物资供应商
C劳动力市场
D地理位置
正确答案:D
（28）
信息发出者和信息接收者共同的不可推卸的责任是（ ）
A有效的沟通
B有效的领导
C有效的组织
D有效的控制
正确答案:A
（29）
信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。____
A正确
B错误
正确答案:A
（30）
“Ｙ”式兼有____的优缺点
A轮式和链式
B圆周式和全通道式
C轮式和圆周式
D链式和全通道式
正确答案:A
共340条/共34页
（31）
信息沟通准确的是（ ）
A双向沟通
B上行沟通
C单项沟通
D下行沟通
正确答案:A
（32）
____ 又称盈亏分析法。
A直观法
B量本利分析法
C单极决策
D多极决策
正确答案:B
（33）
决策是指为了实现某种目标而制定的某种行动方案。____
A是
B不是
正确答案:A
（34）
决策必须具有两个以上的备选方案。____
A正确
B错误
正确答案:A
（35）
预测是一个完整的管理活动过程。____
A正确
B错误
正确答案:A
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